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NOM DU PROJET
Projet de développement des ressources humaines au sein des services de santé et des services sociaux en région Montérégie Est
ORGANISME
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PARTENAIRES
Les partenaires potentiels sont, entre autresÌý: l’Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie, le maisons d’enseignement, entre autres : l’Université Æ»¹ûÒùÔº, l’Université Concordia, l’Université Bishop’s, le Collège régional Champlain, le Collège Dawson, le Collège John Abbott, le Collège Vanier, la Commission scolaire Eastern Townships; Place aux jeunes, le Centre Jeunesse de la Montérégie, le Carrefour Jeunesse Emploi des Cantons-de-l’Est, les prestataires de services de santé et de services sociaux, entre autresÌý: l’Hôpital Brome-Missisquoi-Perkins, le CSSS La Pommeraie, le CSSS de la Haute-Yamaska, le Regroupement soutien aux aidants de Brome-Missisquoi, le Centre pour femmes Avante, Oasis santé mentale, Horizon pour Elle, le Pavillon Foster, l’Hôpital de Granby.
DESCRIPTION DU PROJET
Dans le cadre de ce projet, l’Association des Townshippers poursuivra sa collaboration avec divers organismes et institutions dans le secteur de la santé et des services sociaux de la région Montérégie Est, en leur apportant son soutien pour mieux comprendre les besoins de la communauté d’expression anglaise. Dans un effort commun en vue de recruter et de maintenir en poste dans la région des professionnels de la santé et des services sociaux d’expression anglaise et bilingues, nousÌýallons :
- Aider les organismes et les institutions du secteur de la santé et des services sociaux à adapter les politiques de recrutement actuellement en vigueur de manière à encourager le recrutement de professionnels d’expression anglaise, pour le bénéfice à la fois des organismes des institutions et de la communauté d’expression anglaise;
- Aider au recrutement d’étudiants d’expression anglaise dans la région Montérégie Est, nous assurer que ceux-ci puissent mener à bien leur stage auprès d’un prestataire local de services de santé et de services sociaux de la région et les aider à trouver un emploi une fois leur stage terminé;
- Aider à la mise en place de collaborations et d’ententes de partenariat durables entre les maisons d’enseignement et le réseau de santé et de services sociaux de la MontérégieÌýEst en vue d’assurer la pérennité des efforts de recrutement et de maintien en poste des professionnels d’expression anglaise dans la région;ÌýÌý
- Promouvoir les avantages de la vie en Montérégie Est, au cœur des Cantons-de-l’Est;
- Encourager, une fois leurs études terminées, le retour dans la région des professionnels originaires de la Montérégie Est;
- Nous assurer que les besoins et les priorités de la communauté d’expression anglaise en matière de santé et de services sociaux soient compris, et satisfaits, par les institutions partenaires et dans l’ensemble du réseau;
- Concevoir une initiative en vue d’encourager les élèves d’expression anglaise des écoles secondaires à envisager une carrière dans le secteur de la santé et des services sociaux, que ce soit dans la région Montérégie Est ou ailleurs au Québec.
BUDGET ALLOUÉ POUR 2010-2013 : 57 850Ìý$
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