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Diplôme en entreprenariat (30 unités)

Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel     Grade : D-ENTR

Exigences du programme

Ce programme d'études s'adresse aux étudiants qui souhaitent lancer leur propre entreprise. Il permet de bien comprendre toutes les exigences du démarrage et de l’évolution d’une entreprise viable. Il s'intéresse principalement aux besoins particuliers des entrepreneurs d'aujourd'hui, y compris l'adaptation aux circonstances variées d'un monde dans lequel les affaires et les marchés devenus mondiaux évoluent rapidement. Il intègre des approches et des activités permettant aux étudiants d'acquérir les outils et les compétences nécessaires pour trouver des occasions d'affaires, évaluer la capacité entrepreneuriale, développer un plan d'affaires, financer, structurer et promouvoir l'entreprise, ainsi qu'organiser son volet commercial. Grâce à un curriculum personnalisé, ce programme convient à tous ceux qui souhaitent apprendre l'essentiel de l'entrepreneuriat avec un personnel enseignant qui a observé des réussites, des échecs et des échecs suivis de nouvelles réussites.

Nota : les cours associés ne sont pas pris en compte dans les exigences totales du programme en matière d'unités.

Cours associés

  • CMS2 500 Mathematics for Management (3 unités) *

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Sciences de la gestion (CCE) : Basic mathematics needed for business applications, including graphs of functions, series summation, mathematics of finance, annuity, discounted cash flow, internal rate of return, permutations, combinations, maxima and minima of functions with business applications in optimization, introductory statistics and probability

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Golovina, Galina (Fall) Graham, Jim Norman (Winter) Khalil, Elias (Summer)

    • Prerequisite: CMSC 000

    • Note: "Mathematics for Management" must be completed in the first semester of the Diploma in Management program.

    • **In addition to Wednesday classes there will be three Saturday classes held on Saturday May 14, 28 and June 11 from 13:00 to 16:00.

* ou réussite de l'examen d'exemption

Cours obligatoires (27 unités)

  • CACC 520 Accounting for Management (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Comptabilité : This course covers financial and managerial accounting. The course provides an understanding of the various financial statements as well as cost behaviour, cost/volume/profit relationships, budgets, responsibility accounting and relevant costing.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Cohen, Thierry (Fall) Cohen, Thierry (Winter) Parent, Kevin Paul; Zowall, Hanna; Cohen, Thierry (Summer)

  • CCLW 511 Law 1 (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Droit (CCE) : Sources and administration of law; the Canadian Constitution and the division of powers; the Quebec Civil Code, comprising the law of persons, the law of property, obligations, contracts, sale, lease and hire, mandate, suretyship, hypothecs and prescription.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Sepinwall, Bernard (Fall) Khadjavi, Hodjat (Winter) Sepinwall, Bernard (Summer)

  • CEC2 532 Business Economics (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Économie (CCE) : Introductory micro and macro economic theory and practice in profit and non-profit organizations from a managerial perspective. Topics include: demand and supply analysis, production costs, firms' pricing and output determination, aggregate demand and supply, national income, output and employment determination, inflation, interest rate, exchange rate determination, fiscal and monetary policies.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Matziorinis, Ken (Fall) Matziorinis, Ken (Winter) Matziorinis, Ken (Summer)

  • CEN2 500 New Venture Formation (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Entrepreunariat : Essential business acumen required to plan and launch a new venture. The various facets of entrepreneurship dealing with idea generation, valuation techniques, funding, data sources, intellectual property, legalities and business plan development will be explored.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016

    Chargés de cours : McCully, Philip (Fall) McCully, Philip (Winter)

  • CEN2 505 Sales and Negotiation Strategies (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Entrepreunariat : Identify target customers, crystalize the venture’s customer value proposition, and develop an effective sales plan. Also, “win-win” business negotiation techniques will be reviewed.

    Trimestres : Automne 2015

    Chargés de cours : Durante, Domenico (Fall)

  • CEN2 506 Financing Startups and Ventures (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Entrepreunariat : Selecting and securing venture financing by evaluating the different sources of equity and debt financing (including Government financial assistance programs). Capital planning, valuation and financing deal structure will also be covered.

    Trimestres : Hiver 2016

    Chargés de cours : Sacksner, Jeffrey (Winter)

  • CEN2 507 Venture Growth Strategies (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Entrepreunariat : Practical strategies for building businesses through all the various stages will be explored. Focus will be placed on identifying potentials for growth, realizing the challenges and opportunities for growth within entrepreneurial settings, and managing growth. The course will also include a team project in which a development plan for a real or hypothetical business will be created.

    Trimestres : Automne 2015

    Chargés de cours : Sacksner, Jeffrey (Fall)

  • CEN2 510 Practical Entrepreneurship Management (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Entrepreunariat : This application-based course provides students with hands-on experience in planning a new venture in its entirety. Students will work in teams to develop a new start-up idea project during the term.

    Trimestres : Hiver 2016

    Chargés de cours : Hamaoui Chemtob, Rachel (Winter)

    • Prerequisite: CEN2 500, CEN2 505 and CEN2 506

    • Note: The course includes live case studies by the 'Dobson Fellows' (Presidents, CEOs and industry leaders).

  • CPL2 510 Communication and Networking Skills (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Politique : This course will provide students with leadership skills pertaining to communication and networking in the workplace. Topics covered include influencing, appraising situations, business networking, teamwork and delivering effective presentations.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Callaway, Yvonne (Fall) Walsh, Brendan (Winter) Pitts, Charles (Summer)

    • **In addition to Wednesday classes there will be three Friday classes held on Friday May 13, 20 and June 3 from 18:00 to 21:00.

Cours complémentaire (3 unités)

3 unités à choisir parmi les cours suivants :

  • CGM2 510 Project Management: Tools & Techniques (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Gestion : Focus on main concepts and theories of project management from initiation to close-out. Topics include: project life cycle, planning, scheduling, implementing, monitoring, controlling, close-out and ethics. The concepts presented apply to projects of various sizes, types and degrees of complexity.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Kamel, Michael Ezzat; Farha, Shadi (Fall) Farha, Shadi; Kamel, Michael Ezzat (Winter) Chasse, Andrew (Summer)

    • Restrictions: Open to students currently in a program. Not open to Special Students.

    • **In addition to Monday classes there will be three Saturday classes held on Saturday May 7, 28 and July 16 from 9:00am to 12:00pm.

  • CMIS 530 Web Analytics for Internet Business (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Gestion des systèmes d'information : Understanding of the web analytics terminology. Fundamental techniques for measuring a website's success and effectiveness. Analyse web visitor traffic and data to meet a website's objectives and to improve online marketing.

    Trimestres : Automne 2015

    Chargés de cours : Aldik, Fares (Fall)

  • CMIS 542 Strategic Internet Marketing (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Gestion des systèmes d'information : Introduction to electronic marketplaces and their evolving role in e-business focusing predominantly on the use of general and vertical marketplaces by businesses. Social media marketing including new channels of marketing, advertising and communication will also be discussed.

    Trimestres : Automne 2015, Été 2016

    Chargés de cours : Jouini, Bassem (Fall) Muscott, Adam; Papastefanou, Nicolette (Summer)

  • CMIS 544 Social Media Marketing and Technology (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Gestion des systèmes d'information : Examines the use of social media in business, new channels of marketing, advertising and communication that make up the social media space, leveraging marketing channels for optimal results. Utilizes case studies and lab exercises from large corporations and small business to provide hands-on experience and real-world examples.

    Trimestres : Hiver 2016

    Chargés de cours : Muscott, Adam (Winter)

  • CMS2 521 Applied Management Statistics (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Sciences de la gestion (CCE) : Statistical methods used in a variety of business situations, emphasizing application and providing a working knowledge of the most widely-used techniques. Topics include descriptive statistics; probability distributions; sampling procedures and distributions; inferential statistics including estimation; hypothesis testing and Anova; simple linear, multiple regression and correlation; time series and forecasting.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : MacKenzie, Kenneth (Fall) MacKenzie, Kenneth (Winter) MacKenzie, Kenneth (Summer)

    • Prerequisite: CMS2 500 or the Exemption by Examination Test

  • CPL2 524 Introduction: International Business (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Politique : This course deals with fundamental international business issues: the international business environment, foreign exchange risk, multinational corporations, international organizations, international sources of financing, international marketing policies, essential factors to be considered when entering foreign markets (licensing and exporting) and international management.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016

    Chargés de cours : Horowitz, David (Fall) Saba, John (Winter)

    • Core Program

École d'éducation permanente—2015-2016 (dernière mise à jour mar. 5, 2015) (Limitation de responsabilité)
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