/newsroom/fr/taxonomy/term/1521/all fr /newsroom/fr/jean-nicolas-reyt Tue, 26 Feb 2019 16:59:44 +0000 laurie.devine@mcgill.ca 24138 at /newsroom /newsroom/fr/saibal-ray Tue, 26 Feb 2019 16:59:44 +0000 Anonymous 23813 at /newsroom /newsroom/fr/sergei-sarkissian Tue, 26 Feb 2019 16:59:44 +0000 Anonymous 22895 at /newsroom /newsroom/fr/marc-afilalo Tue, 26 Feb 2019 16:59:44 +0000 Anonymous 22715 at /newsroom /newsroom/fr/perry-adler Thu, 19 Dec 2019 19:35:06 +0000 Anonymous 23903 at /newsroom /newsroom/fr/myung-soo-jo Tue, 26 Feb 2019 16:59:44 +0000 Anonymous 23495 at /newsroom /newsroom/fr/henry-mintzberg Thu, 06 Jul 2023 11:18:07 +0000 Anonymous 23589 at /newsroom /newsroom/fr/chantal-westgate Tue, 26 Feb 2019 16:59:44 +0000 Anonymous 23921 at /newsroom /newsroom/fr/demetrios-vakratsas Tue, 26 Feb 2019 16:59:44 +0000 Anonymous 23003 at /newsroom /newsroom/fr/channels/news/recrutement-la-diversite-par-le-bouche-oreille-258027 <p><em>Par Chris Chipello</em></p> <p><img src="/newsroom/files/newsroom/469753685_feature_0.jpg" /></p> <p>Le recrutement de bouche à oreille est la méthode de dotation en personnel la plus utilisée. Les spécialistes en gestion ont longtemps pensé que cette pratique favorisait la discrimination sexuelle puisqu’au sein de leurs réseaux, les femmes se tournent vers les femmes et les hommes, vers les hommes.</p> Thu, 21 Jan 2016 15:52:43 +0000 nima.adibpour@mail.mcgill.ca 25127 at /newsroom /newsroom/fr/channels/news/telus-sant%C3%A9-mcgill-forment-un-partenariat-de-recherche-226686 Tue, 07 May 2013 15:49:21 +0000 christopher.chipello@mcgill.ca 18623 at /newsroom